質詢的時間有限，然而許多的問題仍要點出來與縣府一起解決！
幫縣內中小企業爭取中央經費，比SBIR更好申請的SBTR計畫的規劃。縣內監視器與社區監視器聯防的議題、圖書館總圖的硬體、軟體規劃，還有我們交旅處，如何可以把許多活動，跟宣傳結合，甚至跟縣內的優質社團結合，創造一個優質的生活空間。
特別舉一個例子。有一位里長，他三天兩頭，想到哪邊有規劃有問題就會來請教，要我們幫忙反映。他說，他在新竹縣很久了，過去十幾年，這些問題都在，但是他也都懶得反應，因為反映也沒有用。那這一次換新縣長，還有很多新的民代，他覺得或許是一個改變的機會。所以他把很多以前也問過，沒有答案的問題，都拿來再問一次。因此，我們縣府局處首長，還有我自己也是一樣，有些問題以前遇過，可能無解。實際上，也可以再多想想，是否有其他的可能性，為縣內許多待處理的問題來提出解方！
#為新竹縣30年榮景努力
#國會黨議員吳旭智邱靖雅聯合質詢
#新竹縣議會第19屆第1次定期會
為民服務的資訊公開化！
#資料開放
#親民服務介面
關於我們資料開放的規劃與做法，許多的民眾都反映他們要到縣政府這邊來找一個資料，但都很難找的到，在這邊也是有很多議員也同樣有共同的想法，我要找一個想用的資料，但是我們縣府的網站沒有那麼好用。
我們開放資料的數量在全國22個縣市中排第13名；還有從新竹縣政府開放資料平台上來看，資料5星評等中，3星以下的開放資料數目佔總資料的87.92%，表示所有開放的資料中具參考價值的數量不到2成。顯見我們還有很多可以進步的空間！
請綜發處研議一個辦法與機制，參考其他縣市具體的作法，讓資料開放這個部分，有更多人來參與。並提出建設可供決策判斷的開放資料平台、便民服務、促進觀光、交通、醫療、或者是文化進步的角度來設計開放資料的應用服務！
我們希望是一個文化科技智慧城，而這個文化科技智慧城不一定是很多很炫的科技，而是把這些資訊的基礎給建設弄好，把一個網站確實架設好，讓民眾要查縣府的資料，或是縣府的任何公告是很簡單的，很輕易就可以取得。
此外，也要注意資料的更新。在國發會的「地方創生資料庫」中，發現許多資料都是106、105年的資料，舉例來說，總所得資料是105年的、人口數資料只有更新到106年。請務必注意確認資料更新的速度與正確性！不要都108年5月了，中央政府的資料庫我們都還是105、106年的資料！
#改善開放資料的品質
#有效提升資料開放應用端服務
#新竹縣議會第19屆第1次定期會
我們是要自嗨，還是要大家一起嗨？
縣長在3/27下午應經濟部工業局的邀請，在2019智慧城市展-智慧城鄉主題館的首長開獎，暢談新竹智慧城鄉的未來。請問竟然看不到新聞？
第二個例子，最近十興國小機器人競賽得獎，從40幾個國家，1662支隊伍中，脫穎而出，打敗了1600多隊伍，獲得了最佳創新獎！這個機器人大賽是被金氏世界紀錄認定最多人參加的大賽，這麼重要的大賽，我們國小的孩子第1次比賽就得到優等，連總統都發函祝賀了，我們的新聞卻只有3則。而相對比較新竹市，是在幾月幾號辦了一個只是「市內」的機器人大賽，總共幾支隊伍參加，這卻有10幾則新聞。
如果沒有瞭解這個世界機器人大賽的人，會覺得新竹市孩子們表現比我們更優秀，但實際上，我們的實力並沒有比新竹市差！而最大的重點在於我們有沒有辦法把我們新竹縣的亮點把它彰顯出來，讓更多的民眾知道。
所以怎樣加強宣傳、加強新聞的曝光，能夠讓我們縣內不管是在官網上面有亮點，要讓更多外界的企業、要讓縣民都可以知道，這個都是非常重要的關鍵。
#媒體策略
#新聞露出
#免費的最貴
#新竹縣議會第19屆第1次定期會
請問您知道在今年的全國音樂大賽中，縣內國中小總共拿到多少個特優？
答案是15個特優，這15個特優是我們歷年來表現成績最好的一次，然而我們縣內公開平台中只有教育處有一則公告，其他有新聞露出的平台中瀏覽也寥寥無幾。請教育處務必在新聞曝光的部分進行改善！學生優良的表現，應該要讓縣內的家長們知道，我們的孩子是很優秀的！同時也藉此激勵更多潛在優秀的運動員、音樂家、小小科學家們…可以更有自信、奮發努力！
#教育處
#媒體策略
#新聞露出
#新竹縣議會第19屆第1次定期會
縣長政見：台大附中，是否可以兌現？
台大附中也是當初旭智的政見，當時用了兩周連署，就有將近三千位民眾響應！請縣長務必要重視這部分的民意！
完全中學的部分，我們縣內只有兩所完全中學，要怎麼辦的出色、提升辦學品質，請教育處悉心來規劃。
針對縣內高中學生員額不足的部分，也務必請教務處來提出規劃與辦法，讓縣內的優秀學子可以有更多、更好的選擇！
#爭取高中，把人才留在新竹縣
#新竹縣議會第19屆第1次定期會
#國際AI智慧園區到底夠不夠「智慧」？
產業三箭，是楊縣長在擘劃未來新竹縣三十年的榮景的重要方向。其中關於國際AI智慧園區，對於園區的招商計畫、發展方向、以及在我們縣內有關AI產業的發展策略，都應該有更具體的規劃與執行方案。
2/20明新大學校長主動來拜訪，願意成為AI智慧園區的智庫，3/15在縣政府，兩位交大的副校長，還有策略發展辦公室的溫執行長也應邀來訪，現場提供了很多具體針對AI的執行方向，現場兩位副校長也答應，如果對新竹縣的發展有幫助，他們非常樂意提供交大的資源來幫助AI園區的發展。縣長也指示要成立專案小組定期開會。
AI範圍非常廣，就好像如果我們要蓋一棟綜合體育館，我們總要先知道，我們那些球隊比較強，或者要刻意培養哪些球隊，才知道要蓋游泳池，還是籃球場。總不可能一面蓋體育館，然後才在規劃到底哪些球隊有興趣。這樣如果到時候蓋了游泳池，結果是籃球隊比較有興趣來，那不就又要重蓋？
由於AI產業太廣，如果真的要有成效，就一定要聚焦，一定要有發展的策略。
建議針對AI園區發展的專案小組 一定要盡快成立，不單單只是把園區開發好，把願景館蓋好，或裡面有一些展覽而已，而是要要積極地串連、把鄰近的研究資源、業界資源都串連起來。同時，也要進行跨部門的橫向溝通，真正創造新竹縣的亮點。
#新竹縣議會第19屆第1次定期會
#人才不要走光光！
#為現任的公務員請命免於過勞！
我們知道縣內許多單位人力都很吃緊，往往站在第一線要打仗的人，卻沒有足夠的人力。很多單位都是如此，舉例竹北戶政做例子：
本縣戶政正式編制員額是106人，每位承辦人平均服務人口數是5,255人，已經高過全國的平均數4,039人！
再來看我們竹北人口，每年一直在增長，人口數已經接近19萬人，編制員額雖然有25位，但平均要服務人數卻達7,579人，是全國的2倍！
服務量這麼多，人力明顯不足。而戶政算是單一窗口，都這麼缺人，其他單位可能需要各種不同專業，涉及更複雜的業務，人力不足的部分，又該怎麼處理？
由於負擔重，所以人員流動非常快，人才留不住，還有聽說，有公務員剛來幾天，就說決定要轉調其他縣市的案例。在這樣的體制下，會有惡性循環，人才愈來愈留不住。
牽涉民眾財產安全的警政、消防人力，更需縣府重視，積極補實！
未來若要核實人力，讓人才適得其所，財政也將擴大支出，這又回到問題的原點，縣府需要健全財政！我們請縣長務必解決人力短缺問題，並回到源頭做好財政的規劃！
#請縣府核實人力
#戶政警政消防
#讓公務人員業務量合理化
#做好財政管理
#新竹縣議會第19屆第1次定期會
#中央計畫型補助
#地方創生元年
在綜發處的報告中指出，佔縣府財政收入中非常重要的比例，以主計處統計給的資料，108年中央型補助的預算共有64億，比去年的47億多了17億。也就是說，要申請中央型補助的局處、案件是愈來愈多。
尤其，今年是地方創生元年，為中央單位推動城鄉地方發展的重要里程碑，縣府除了針對新竹縣發展需求提出發展計畫，更重要的是應是具備前瞻性，舉例來說，桃園市用AI智慧機器人青創也申請了地方創生的計畫。
所以，本席建議，請綜發處研擬針對新竹縣來申請地方創生計畫的輔導方案，再舉辦一次擴大說明會，邀請鄉鎮市長、議員、甚是公策會等等共同來了解，並知道如何串連整合力量來申請。
最後，縣府有責任針對地方需求提出發展規劃，向中央申請經費，更重要的是評估執行績效、確認預算執行率有達到預定執行目標，如此才能有效地爭取更多中央經費，為地方所用。
#整合力量向中央爭取發展資源
#新竹縣議會第19屆第1次定期會
「錢從哪裡來？」政府錢花光，民眾心慌慌！
自從縣長上任以來，陸續兌現了許多的政見，第一，包括我們的營養午餐、敬老津貼、新生兒營養補助，獲得肯定，但也因此，我們的總預算，在第一次臨時會通過追加案所提，我們增加了十億的預算。第二，最近縣府將部分已經短缺很久的人力，也逐漸被補實。第三，縣長在政見上面，還有非常多的「紅包政見」，如果把這些預計或者即將要落實的政見加起來要二十多億元，對縣政而言是非常大的負擔！
請問縣長「錢從哪裡來？！」
能否請縣長承諾在“不增加人民賦稅壓力下”，來落實這些政見！
旭智希望，縣長兌現政見的同時，在不增加人民的負擔下，同時兼顧財政平衡！有穩健的財政才能讓人民對政府有信心！
#不增加稅賦
#健全財政
#新竹縣議會第19屆第1次定期會
